大運祥龍X3-490PLUS2(5擋)
Human Resources
人力資源
崗位職責:
1、根據片區(qū)下達到轄區(qū)内的全年銷售任務(wù)制定和調整工作(zuò)計劃,完成公司下達的月、季、年的各項銷售任務(wù),實現銷售目标;
2、熟悉分(fēn)管銷售商所需車(chē)型、公告、價格和車(chē)輛上戶政策,随時了解、反饋市場部需求和競争對手的情況;
3、維護和鞏固現有市場基礎,建立良好的市場經營秩序,管理(lǐ)好轄區(qū)内的經銷商,分(fēn)析新(xīn)銷售網絡建立,并保證其正常運行,争取更大的市場占有率;
4、按公司要求完成出差任務(wù)、遵守出差紀律,報送出差報告,經領導審批後報銷差旅費用(yòng),出差期間随時保持與公司内部的聯系,掌握經銷公司的訂車(chē)、發車(chē)動态和賬目結構,及時了解并向客戶宣導車(chē)型更新(xīn)、價格變化和相關政策;
5、準确及時掌握縮管轄區(qū)内市場環境信息,如大型商用(yòng)車(chē)投資活動,政策法規,行業内的展會等,并作(zuò)出分(fēn)析彙報至公司相應部門;
6、負責在外非全款車(chē)輛的管理(lǐ),控制車(chē)型安(ān)全,避免車(chē)款滞留,協助經銷公司保持非全款車(chē)輛的安(ān)全、整潔和完好,引導經銷公司銷售車(chē)輛,積極主動為(wèi)客戶介紹本公司産品,按時回收車(chē)款。
任職要求:
大專及以上學(xué)曆,有商用(yòng)車(chē)汽車(chē)銷售經驗,能(néng)适應長(cháng)期出差。
應聘該職位
崗位職責:
1、負責汽車(chē)标準法規的收集、彙總、轉化及備案;
2、負責汽車(chē)标準法規的研究、輸出技(jì )術要求;
3、負責汽車(chē)标準法規執行的推進、監察及考核;
4、負責産品與标準、法規一緻性的審查及技(jì )術評審;
5、負責技(jì )術中心各工程師法規标準的引導、宣貫和培訓工作(zuò);
6、配合質(zhì)量管理(lǐ)部完成3C、一緻性迎檢準備工作(zuò);
7、完成各級領導交辦的其他(tā)工作(zuò)。
任職資格:
1、本科(kē)及以上學(xué)曆,熟練使用(yòng)辦公軟件,英語水平良好。
2、有1年以上汽車(chē)标準法規或一緻性管理(lǐ)經驗。
應聘該職位
崗位職責:
1、全面負責所轄市場開拓及經銷商的管理(lǐ)工作(zuò);
2、在轄區(qū)開展有效的戰略規劃、銷售管理(lǐ)、運營管理(lǐ)、營銷管理(lǐ)工作(zuò);
3、促進轄區(qū)代理(lǐ)商,分(fēn)銷網點的健康運營和發展,保障公司各項政策的推進和落實;
4、确保轄區(qū)内各項工作(zuò)持續穩定的推進,促進轄區(qū)銷售目标及其他(tā)各類KPI指标的達成。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)曆,汽車(chē)及營銷相關專業;
2、有5年以上商用(yòng)車(chē)銷售行業工作(zuò)經驗,有團隊管理(lǐ)經驗;
3、能(néng)适應長(cháng)期在外地出差。
應聘該職位
崗位職責:
1、熟悉純電(diàn)動汽車(chē)原理(lǐ),負責過完整新(xīn)能(néng)源車(chē)高壓部分(fēn)技(jì )術開發項目;
2、負責新(xīn)能(néng)源高壓部分(fēn)的零部件圖樣、BOM搭建等相關技(jì )術文(wén)件編寫;
3、負責需開發的高壓部分(fēn)零件供應商技(jì )術對接,簽訂技(jì )術協議;
4、熟悉電(diàn)動汽車(chē)相關行業标準,熟練使用(yòng)相關的标定、測試及驗證工具及設備;
5、負責高壓部分(fēn)電(diàn)控零部件部分(fēn)新(xīn)技(jì )術、新(xīn)應用(yòng)、新(xīn)工藝等的研究及推廣;
6、負責新(xīn)産品試制驗證過程中跟蹤、裝(zhuāng)配問題處理(lǐ),台架試驗驗證、型式試驗驗證、整車(chē)匹配性驗證及完成相應設計文(wén)件的更改;
7、負責處理(lǐ)車(chē)間及市場反饋的新(xīn)能(néng)源高壓部分(fēn)零部件問題,出具相應的解決措施及設計資料;
8、負責新(xīn)能(néng)源高壓零部件部分(fēn)的技(jì )術規範、技(jì )術标準、專利、備件目錄、維修手冊、整車(chē)電(diàn)氣原理(lǐ)圖的編制及修訂。
任職要求:
有新(xīn)能(néng)源汽車(chē)高壓系統開發五年以上經驗,且近三年一直從事該項工作(zuò)
應聘該職位
同意